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    一起成长 一起飞——乐投体育国米青年沙龙第1期活动侧记

    发布者:发布时间:2015/8/31 9:45:52点击数:

          2015年3月7日上午,北京华嘉专修学院多功能教室内正进行一堂生动活泼的职场成长课,30余位青年在三尺讲台旁围坐,交流热烈,掌声不断。这是乐投体育国米青年沙龙第1期的活动现场,活动的主题是“告诉你是金子如何发光的秘密”。

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          集团副总裁李凯璇首先介绍了发起青春沙龙活动的缘起,她表示2015年集团将紧紧围绕“建学习型企业,做学习型职工,与企业共同发展”的理念,通过系列青年沙龙活动,邀请导师及行业精英,帮助公司有志青年开拓眼界、快速成长。

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          本期邀请嘉宾是集团李舒泉董事长,在接下来的分享中,董事长结合近20年的企业发展经验教训实例,讲述了为什么在企业内积极倡导学习型企业的初衷,通过剖析企业经营管理中发现的问题,提炼总结出四个思想核心“目标是前提、学习是基础、实干是根本、超前是保证”。李总谈到,现在看到许多年轻人做事没有目标,干工作得过且过,过了今天不想明天,很为之担忧,缺少目标的结果将是多年以后在职场上没有一席之地,无所作为。谈到学习,李总指出学习的一个误区,那就是年轻人认为上学期间学习是天经地义的事,把工作以后的自我学习当成一种负担,等待‘灌输’的思想很严重,这样的学习状态是没动力没方向更没有方法。职场学习较之学校学习更为重要,表现在遇到新领域、新问题能否快速跟上、掌握、运用、解决。他讲到成长过程中前两个条件具备之后,实干检验的是执行力,每一件事情坚持去做,不轻言放弃才有可能取得成果。从企业发展战略思想到个人成长经历,李总由衷感慨,年轻人要取得进步、实现跨越,还有赖于超前的意识,同样职位的两个人,比别人多想一步,让领导发现你的机会就更大。超前意识是企业发展的源动力,企业家不会像小商贩一样,他做的是今年安排3年以后的事。他向青年职工推荐了最近热传的“大树理论”。

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          成长关键词和创业感悟,小伙伴们听得很认真。进入互动环节,高磊提出作为外地职工怎么融入怀柔生活的困惑,李总给他开出了妙方。带着创业经验供职婚礼堂项目的刘霁分享了自己从等着天上掉“馅饼”到自己主动做“馅饼”的创业经历,希望借助乐投体育国米的大舞台做更大的“馅饼”。华嘉双语幼儿园的贾艳红老师,结合自己教研工作,发表了自己对学习的理解“放下身段,跟年长者学习,跟身边优秀的人学习,倒空自己这杯水,吸收新东西”。她还分享了自己经常思考的“为岗位贡献什么?最终干什么?今后干出什么样”等问题。

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          活动还特别邀请了怀柔天馨社工所主任、心理咨询师王学静老师,她先带着大家做一个专业心理测评问卷,通过问卷打分,了解自我状态。随后结合大家的发言,演示了“自我状态与组织团队——心理学的组织应用技术”课程,针对性的分析了几个具有共性的职场心理。

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          新的视角、新的知识、新的朋友是青年们聚在一起的收获,一起成长,一起飞,小伙伴们感到意犹未尽。李总为活动提出更高要求,希望青年职工规划自己一年目标、两年目标和三年目标,建议今后的青春沙龙给大家带来更多“干货”,更切合工作实际,帮助有志发展的青年成长。

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